mbti 성격 유형검사 무료검사 (성격유형 해석)

자신을 알아가는데 도움이 되는 도구 중에 대표적인 것이 MBTI 입니다. 한번씩 해 보는것이 나를 살피는데 도움이 되는것을 느끼곤 하는데요, 

 

 MBTI에 대해 알아두면 좋을 다양한 정보를 포스팅했습니다. 유형 해석도 제공하며, 아래에서 온라인을 통해 무료로 내 성격유형을 테스트 하세요.

 

 

 

차례

 

 

MBTI 성격 유형검사 (무료검사 바로가기)

MBTI는 칼 융의 의 심리학 이론에 기반하여 개발되었으며, 교육, 직업 선택, 조직 내 인적 자원 관리 등 다양한 분야에서 널리 활용되고 있습니다.

 

온라인에는 다양한 무료 MBTI 검사 사이트가 있는데요, 이 중 대표적인 세 가지를 추천해 드리겠습니다.

 

 

 

1. 16 Personalities

✅16 Personalities는 MBTI 검사를 무료로 제공하는 사이트 중 가장 인기 있는 사이트 중 하나입니다.

출처: 16 Personalities

 

이 사이트에서는 12분 정도의 질문에 대한 답변을 입력하면, MBTI 성격 유형을 분석해주고 해당 유형에 대한 상세한 정보와 장단점, 커리어와 관계에 대한 조언 등을 제공합니다.

 

📌16 Personalities 바로가기

 

 

 

2. Truity

출처: Truity

Truity는 다양한 성격 유형 검사를 제공하는 사이트 중 하나입니다. 이 사이트에서는 질문에 대한 답변을 입력하면, MBTI 성격 유형과 해당 유형에 대한 상세한 정보를 제공합니다.

 

📌Truity 테스트 바로가기

 

 

 

3. Personality Hacker

Personality Hacker는 MBTI 검사를 기반으로한 성격 유형 검사를 제공하는 사이트입니다.

출처: Personality Hacker

 

이 사이트에서는 질문에 대한 답변을 입력하면, MBTI 성격 유형과 해당 유형에 대한 상세한 정보, 그리고 성격 유형에 맞는 커리어와 인간관계 조언 등을 제공합니다.

 

📌Personality Hacker

 

 

이외에도 많은 무료 MBTI 검사 사이트가 있습니다. 하지만, 검사 결과의 정확성을 보장할 수 없는 사이트도 있기 때문에, 신뢰성 있는 사이트를 이용하는 것이 좋습니다.

 

또한, 검사 결과는 개인의 상황과 경험에 따라 변할 수 있기 때문에, 검사 결과를 과도하게 의존해서는 안 됩니다.

MBTI  성격유형검사

 

 

 

 

MBTI 성격유형 분석

MBTI 성격유형검사란, Myers-Briggs Type Indicator의 약자로, 사람들의 성격 유형을 분류하고 이해하기 위한 검사입니다.

 

이 검사는 일반적으로 사람들의 성격을 네 가지 이분법적인 차원으로 나누어 분류합니다. 이 차원은 각각 다음과 같습니다.

 

선호되는 인지 기능 (Perceiving function)

선호되는 인식 기능 (Judging function)

선호되는 인식 방식 (Introversion vs. Extraversion)

선호되는 판단 방식 (Thinking vs. Feeling)

MBTI  성격유형검사

 

 

이러한 차원들은 ✅다시 세부적인 16가지의 성격 유형으로 나뉘게 됩니다. 각각의 성격 유형은 영어 알파벳 네 글자로 표기되며, 이를 기반으로 각각의 유형은 다음과 같은 특징을 가집니다.

 

• ISTJ: 철저하고 조용하며 신중한 사람
• ISFJ: 집중력이 강하고 도덕적인 사람
• INFJ: 직관력이 뛰어나며 예민한 사람
• INTJ: 지적이고 창조적인 사람
• ISTP: 관대하고 조용한 사람
• ISFP: 예술적이며 친근한 사람
• INFP: 사람을 잘 이해하며 감수성이 풍부한 사람
• INTP: 논리적이고 분석적인 사람
• ESTP: 활동적이고 대담한 사람
• ESFP: 즉흥적이고 사교적인 사람
• ENFP: 열정적이고 창의적인 사람
• ENTP: 도전을 좋아하며 논쟁을 즐기는 사람
• ESTJ: 실용적이고 논리적인 사람
• ESFJ: 상냥하고 책임감이 강한 사람
• ENFJ: 친절하고 리더십이 뛰어난 사람
• ENTJ: 대담하고 지도력이 강한 사람

 

MBTI 검사는 대부분의 경우 온라인을 통해 수행되며, 검사를 진행하면 간단한 질문을 통해 당신의 성격 유형을 결정합니다.

MBTI  성격유형검사

 

 

이러한 질문은 일상 생활에서의 선호도, 생각과 느낌의 차이, 의사 결정 방식 등을 다루며, 응답자는 각 질문에 대해 여러 선택지 중에서 하나를 선택하게 됩니다.

 

'매우 그렇다',  '그렇다',
'보통이다',  '아니다',
'전혀 아니다'

 

MBTI 검사 결과를 분석하는 것은 비교적 간단합니다. 각각의 성격 유형은 그들이 가진 차원과 특징에 따라 분류되므로, 검사 결과에 따라 당신의 성격 유형을 결정할 수 있습니다.

 

예를 들어, 당신이 매우 인간적이고 감성적이며, 생각보다 느낌에 의존하는 경향이 있다면, 당신은 'F'라고 분류될 가능성이 높습니다.

MBTI  성격유형검사

 

 

 

 

MBTI와 비슷한 다른 테스트

MBTI는 성격 유형을 나누는 대표적인 검사 중 하나입니다. 하지만 MBTI와 유사한 다른 검사들도 존재합니다.

 

 

1. Five-Factor Model (FFM, Big Five)

Five-Factor Model은 개인의 성격을 열 다섯 가지 요인(OCEAN: Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, Neuroticism)으로 분류하는 검사입니다.

 

MBTI와 마찬가지로, FFM 역시 대중적인 성격 검사 중 하나입니다.

 

그러나, MBTI가 개인의 성격을 인식, 인식과 판단, 외향성과 내향성, 감각과 직관 등 네 가지 차원으로 분류하는 반면, FFM은 개인의 성격을 각각 다섯 가지 요인으로 분류합니다.

 

 

2. Enneagram

Enneagram은 인간의 성격을 아홉 가지 유형으로 나누는 검사입니다.

 

MBTI와 Enneagram은 모두 성격 검사이지만, MBTI는 개인의 특성을 외형적인 특징을 중심으로 분류하는 반면, Enneagram은 개인의 내적인 동기와 행동 양식을 중심으로 분류합니다.

 

 

3. DISC

DISC는 개인의 성격을 Dominance(지배), Influence(영향), Steadiness(안정), Conscientiousness(성실) 네 가지 유형으로 분류합니다.

 

MBTI와 마찬가지로, DISC 역시 개인의 성격을 네 가지 요인으로 분류하는 검사입니다. 그러나, MBTI와 DISC는 개인의 성격을 분류하는 기준과 분류된 유형의 특징이 서로 상이합니다.

 

각각의 검사들은 자신만의 고유한 분류 체계를 가지고 있으며, 이를 통해 개인의 성격을 파악하고 이해할 수 있습니다.

 

하지만, 이 검사들은 그 한계와 제한성을 가지고 있으며, 개인의 성격을 완벽하게 이해하는 데 있어서는 한계가 있을 수 있습니다.

MBTI  성격유형검사

 

 

 

 

MBTI의 활용예시

MBTI는 일반적으로 직업 선택, 조직 내 팀 빌딩 및 인사 관리 등 다양한 분야에서 활용됩니다. 하지만, MBTI를 활용한 재미있는 사례들도 존재합니다.

 

MBTI 검사는 처음에는 흥미로 시작되던 것이 요즘에는 다양한 실생활 및 서비스에 매칭되어 사용되고 있습니다. 무궁무진 한데요 대표적으로 몇가지 살펴보면 아래와 같습니다.

 

 

1. MBTI로 만드는 캐릭터

MBTI를 활용하여 새로운 캐릭터를 만들어내는 것도 가능합니다. MBTI를 기반으로 캐릭터의 성격, 행동 패턴, 관심사 등을 설정하고 이를 시각화하여 새로운 캐릭터를 만들어내는 것입니다.

 

이렇게 만들어진 캐릭터는 독자적인 성격과 매력을 가지며, 이를 소설, 만화, 게임 등 다양한 분야에서 활용할 수 있습니다.

 

 

2. MBTI로 하는 커플 매칭

MBTI를 활용하여 커플 매칭을 하는 것도 가능합니다. 이를 통해 양쪽의 성격 유형을 파악하고 이를 고려하여 매칭을 시도할 수 있습니다.

 

물론, 이는 단순히 성격 유형만으로 판단하는 것이 아니며, 실제로 커플이 잘 맞는지는 상황과 개인의 실제 행동 등 여러 가지 요인을 고려해야 합니다.

MBTI  성격유형검사

 

 

3. MBTI로 하는 여행 계획

MBTI를 활용하여 여행 계획을 세우는 것도 가능합니다. 예를 들어, 외향적이고 감각적인 유형의 사람은 활동적인 여행이 적합하고, 내향적이고 직관적인 유형의 사람은 문화체험이나 조용한 여행이 적합할 수 있습니다.

 

이러한 성격 유형을 고려하여 여행 계획을 세우면, 보다 만족스러운 여행을 즐길 수 있습니다.

 

 

3. MBTI로 하는 음식 매칭

MBTI를 활용하여 음식 매칭을 하는 것도 가능합니다. 예를 들어,

 

외향적이고 감각적인 유형의 사람은 매운 음식이나 육류 등의 강한 맛을 즐기는 경우가 많으며, 내향적이고 직관적인 유형의 사람은 조용하고 부드러운 음식을 선호할 수 있습니다.

 

MBTI를 이용하여 음식 취향을 분석하고 이를 이용해 맞춤형 레시피를 추천하는 서비스도 등장하고 있습니다.

 

이 서비스는 MBTI 결과와 함께 취향에 맞는 요리를 추천하여, 식사를 더욱 즐겁게 할 수 있도록 도와줍니다.

MBTI  성격유형검사

 

 

4. MBTI 결과를 이용하여 교육 분야 적용

학생들의 MBTI 결과를 분석하여 그룹핑을 하고, 이에 맞춰 학습 활동을 구성하는 것이 그 중 하나입니다. 또한 학생들의 성격 유형을 고려하여 학습 방식을 개별화하는 것도 가능합니다.

 

이 외에도 MBTI를 이용하여 직업 선정이나 직무 분석, 팀 빌딩 등 다양한 분야에서 활용될 수 있습니다. 일반적으로 직장 상황에서 개인적인 성장과 팀의 효율성 향상을 위해 사용됩니다.

 

예를 들어, MBTI 검사는 팀 멤버들의 각각의 성격 유형과 특징을 이해하고, 그들 간의 상호 작용을 더 효과적으로 만들어주는 데 도움이 됩니다.

 

또한, MBTI 검사는 직원 채용 프로세스에서도 사용될 수 있으며, 채용 과정에서 얻은 검사 결과는 직원 교육 및 개발을 위한 기초 자료로 활용될 수 있습니다.

MBTI  성격유형검사

 

 

 

MBTI 테스트의 장단점

많은 사람들이 자신의 성격을 이해하고 발전시키는 데에 활용하고 있지만, MBTI 검사도 일부 장단점이 존재합니다.

 

1. 장점

자아 인식을 돕습니다:

MBTI 검사를 수행하면, 자신의 성격 유형에 대해 더욱 잘 이해할 수 있습니다. 이를 통해 자신이 어떤 사람인지를 인식하고, 자신에게 맞는 커리어와 적합한 인간관계를 찾을 수 있습니다.

 

팀 빌딩에 유용합니다:

MBTI 검사는 팀 빌딩 프로세스에서도 활용됩니다. 각자의 성격 유형에 따라 역할과 책임을 분담하고, 각자의 성격에 따라 대처 방식을 조율하는 등의 작업을 수행하여 팀의 성과를 높일 수 있습니다.

 

개인과 조직의 발전을 돕습니다:

MBTI 검사 결과를 이용하여, 조직 내에서 인사 정책, 교육 프로그램, 팀 빌딩 등 다양한 면에서 개인과 조직의 발전을 돕는 데에 활용됩니다.

MBTI  성격유형검사

 

 

2. 단점

일반화와 과대 해석 가능성:

MBTI 검사는 사람들의 성격을 네 가지 차원으로 분류합니다. 하지만, 사람들의 성격은 각자 고유한 경험과 환경, 상황에 따라 변화합니다. 따라서, MBTI 검사 결과를 일반화하거나 과대 해석하는 경우가 종종 있습니다.

 

신뢰성의 문제: MBTI 검사는 질문에 대한 답변에 의존하기 때문에, 자신이 맞다고 생각하는 대답을 선택하는 경우가 있습니다. 이로 인해, 검사 결과의 신뢰성이 떨어질 수 있습니다.

MBTI  성격유형검사

 

유형 간 차이를 과소 평가할 수 있습니다: MBTI 검사는 성격 유형을 네 가지로 분류합니다. 하지만, 유형 간에도 다양한 차이가 있을 수 있습니다. 이러한 차이를 과소 평가하여 성격 유형 분류의 한계가 있을 수 있습니다.

 

따라서, MBTI 검사 결과를 완전한 성격 유형으로 받아들이는 것이 아니라, 그저 자신의 성격 유형에 대해 더욱 이해하는 데에 활용하는 것이 좋습니다.

 

MBTI 검사는 단순한 도구일 뿐이며, 다른 성격 심리학적 검사와 함께 사용되어야 하며, 결과를 활용할 때는 항상 상황과 문맥에 맞게 고려하여야 합니다.

 

또한 인간의 복잡한 성격을 측정하려는 시도일 뿐이기 때문에, 검사 결과를 절대적인 것으로 받아들이지 않는 것이 중요합니다.

"이력서는 과거의 특권"…직원 뽑는데 MBTI 활용하는 기업들

(기사출처: 미주중앙일보)

 

 

 

맺음말

이렇게 MBTI 성격유형 검사에 대해 자세히 한번 알아보았습니다.

 

MBTI 검사는 이후 1940년대에 개발된 후, 1960년대 이후에는 교육, 직업 선택, 조직 내 인적 자원 관리 등 다양한 분야에서 널리 활용되어 왔습니다.

MBTI  성격유형검사

 

그러나 최근에는 검사의 과학적 타당성에 대한 논의가 제기되어 왔으며, 검사를 통한 성격 유형 분류는 그 한계와 제한성을 인정하고 있습니다.

 

하지만 개인의 역량과 성장을 위한 한 가지 도구로써 계속해서 사용되어 가고 있기 때문에 우리도 어느정도는 활용하는 것도 좋을 듯 합니다. 좋은 테스트 하시기 바랍니다.